Меню
Главная - Бюджетное право - Как уйти бабушке в декретный отпуск

Как уйти бабушке в декретный отпуск

как уйти бабушке в декретный отпуск

Декретный отпуск является сложным периодом. Малышу всегда нужна забота, но не каждая мать имеет возможность или желание сидеть долгое время дома. Причины раннего выхода на работу очень разнообразны: просто отсутствие желания сидеть дома или нехватка денег.

Поэтому каждая мамочка должна понимать, не только она имеет возможность сидеть с малышом. Это могут делать и другие члены семейства. По закону можно оформить декретный отпуск для бабушки или отца малыша.

Общие особенности декрета на бабушку

В основном отпуском по уходу за малышом пользуется мамочка. И этот факт уже стал привычным. Тем не менее, законодательство даёт право ухода в декрет и остальным родственникам. Поэтому даже бабушка малыша может воспользоваться им. Конечно, здесь имеется ввиду именно отпуск по уходу за ребёнком. На больничный лист по беременности и родам может пойти только мать ребёнка.


Для этой процедуры бабушки требуется соблюсти следующие условия:

  1. Родители малыша не используют своё право на этот отпуск. В подтверждение обязательно предоставляются, соответствующие справки.
  2. Если отпуск матери прерывается, то нужно взять документ, свидетельствующий об этом факте.
  3. Бабушка должна работать официально.

Не каждому человеку известно, что по закону, мать ребёнка вправе работать на дому или выйти трудиться на неполный день. Тогда пособие сохранится. Обычно это практикуется, когда бабушка не работает официально, но ухаживает за малышом. Родители, в таком случае, получают возможность трудиться и сохраняют пособие до полутора лет.

Как оформить в случае усыновления

Согласно ст. 257 ТК утверждён порядок предоставления отпуска усыновителям. Он предусматривает сохранять тайну усыновления. Во многих подобных ситуациях люди не желают раскрывать информацию об усыновлении окружающим лицам.

Поэтому органы опеки имеют возможность помочь в оформлении больничного листа по беременности и родам по просьбе приёмной матери. Тогда её отпуск будет основываться именно на такой лист.

Когда усыновляется новорождённый, приёмной матери по закону положен больничный лист по беременности и родам. Он может выдаваться на семьдесят дней, со дня рождения малыша. Когда происходит усыновление двоих малышей, он оформляется на сто десять дней. На основании больничного листа приёмной матери новорождённый будет выплачено соответствующее пособие.

Дальше процедура оформления ухода усыновительницы в отпуск по уходу за ребёнком ни чем не будет отличаться от той, в которой бы она являлась родной матерью.

Как переоформить на бабушку

Многие мамочки интересуются, в каких случаях выгодно оформить декрет на бабушку. Обычно это делают родители, у которых доход значительно больше пособия. Либо, когда мама не работает, что соответственно не даёт ей право оформить такой отпуск. А может быть бабушка и так планировала уволиться, чтобы ухаживать за внуком.

В таком случае пособие будет только дополнительной поддержкой.

Некоторые мамочки сидят с малышами до полугода, а потом выходят на работу. Здесь уже требуется переоформление отпуска с матери на бабушку. Оформить отпуск по уходу за внуком бабушка может достаточно легко по своему месту работы. Для этого требуется сформировать определённый пакет документации и сдать его в бухгалтерию.

Одним из основных документов здесь будут справки от работодателей матери и отца о том, что они не используют отпуск. А также документ, свидетельствующий о прерывании отпуска матери.

Какие документы нужны для оформления декрета

Для ухода в такой отпуск бабушка должна предоставить в бухгалтерию своего места работы следующую документацию:

  • Свидетельство, подтверждающее рождение внука
  • Документация, свидетельствующая о родстве бабушки и ребёнка
  • Бумаги гласящие, что мать и отец: работают, учатся или случат
  • Документальное подтверждение, что ухаживать за внуком будет бабушка

Если оба родителя не трудятся и не находятся на обучении, требуется взять справку с социальной защиты, об отсутствии выплат пособия.

Если бабушка за предшествующие два года меняла работодателя, с прежних мест нужно принести справку о доходах по специальной форме. Так как для расчёта пособия берётся заработная плата, выплаченная за период в два года работы. На её основании будет рассчитано пособие.

Все эти документы предоставляются работодателю бабушки.

Особенности оплаты пожилым людям

Когда бабушка ребёнка официально трудоустроена, она вправе использовать отпуск по уходу за малышом до достижения им трёхлетнего возраста. Соответственно, ей будет оплачиваться пособие в сумме сорок процентов от среднего заработка, за два года предшествующий году ухода в отпуск.

Когда бабушка не трудоустроена или находится на пенсии по старости, она может получать такое пособие в следующих случаях:

  • Родители умерли или признаны пропавшими
  • Мать и отец лишились прав родителей
  • Оба родителя недееспособны, соответственно не могут заниматься воспитание ребенка
  • Нерадивые родители находятся под стражей или сидят в тюрьме
  • Мать и отец уклоняются от обязательств по воспитанию своих детишек

Только в вышеперечисленных ситуациях, бабушка пенсионерка или безработная вправе получать пособие до полутора лет через социальную защиту. Для этого, кроме основной документации ей потребуется принести бумагу, подтверждающую факт возникновения права на пособие. А также написать соответствующее заявление в соцзащите.

Итак, использовать отпуск по уходу за детьми вправе: мать, отец, бабушка, усыновитель. Для этого требуется собрать определённый пакет документации и предоставить его работодателю, в отдельных случаях в социальную защиту.

О декрете для бабушки на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *